2024년도 최저임금 확정 및 실수령액 계산

지난 7월 19일 최저임금위원회에서 2024년도 최저임금이 2023년도 대비 2.5% 인상된 9,860원으로 확정되었다고 발표했습니다. 오늘은 확정된 2024년도 최저임금을 적용할 경우 한달 실 수령하는 월 급여는 얼마이며, 여러분들이 최저임금과 관련해서 궁금해 하실만한 내용에 대해 알려드리도록 겠습니다.


2024년도 최저임금 결정 및 2023년도 대비 변경내용


2024년도 최저임금 및 연봉

2024년도 최저임금은 올해 대비 2.5% 상승한 9,860원으로 결정됐습니다.

최저임금을 9,860원 적용할 경우, 1일 8시간 근무 기준 월 급여 예상액은 약2,060,740원이며, 연봉은 24,728,880원입니다.


최저임금 인상추이

최저임금 변경추이


2023년도 대비 변경내용

구분2023년도2024년도
최저시급9,620원9,860원
일8시간 급여76,960원78,880원
예상 주급 461,760원473,280원
예상 월급2,010,580원2,060,740원
예상 연봉24,126,960원24,728,880원

2024년도 최저임금 1달 실수령액

1달 실수령액 계산

최저임금 월급여
예상 실수령액


1달 근무시간이 209시간?

하루 8시간, 주 5일 근무한다고 하면 주 근로시간은 40시간이고, 월 근시간은 40시간 × 약4주 = 160시간이 될 것같은데 위에서 보면 한달 급여를 계산할 때 월 근로시간을 209시간으로 적용했습니다. 월 근로시간 계산법에 대해서도 궁금해 하실 수 있는데요.

근로기준법 제55조(휴일) 제1항에 보면 ‘사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 한다.’라고 명시되어 있습니다. 이 내용은 근로자가 1주일을 개근했다면 하루는 일하지 않아도 1일치 임금을 받을 수 있다는 뜻인데요. 만약 1일 8시간을 근무하는 근로자가 일주일동안 5일 개근을 했다면 8시간에 해당하는 급여를 일하지 않고도 수령할 수 있습니다. 이를 ‘주휴수당’이라고 합니다.

이렇게 주휴수당을 감안하면 1주일의 근로시간은 40시간 + 주휴시간 8시간 = 총 48시간이 됩니다. 그리고 한달은 4주 또는 5주로 이루어지고 일수도 매달 다르기 때문에 근로시간을 산정할 때 1년은 12개월 365일, 1주는 7일을 적용해서 산정합니다.

365일 ÷ 7일 = 52.142주가 되고 한달은 52.142주 ÷ 12개월 = 4.345주입니다.

1주 근로시간은 48시간이니 48시간 × 4.345주 = 약 209시간이 됩니다. 이렇게 계산하여 1달 근무시간을 209시간으로 정하고 있습니다.


최저임금 관련 법령 및 제도

대표적인 최저임금과 관련된 법령 및 복지제도에는 실업급여와 산재보험 보상금이 있습니다.

실업급여액은 최저임금에 연동되어 있기 때문에 하한액이 일 63,104원으로 맞춰지게 돼 있으며, 산재보험 보상금 또한 최저임금액을 최전 보상 기준으로 정하고 있습니다.